升职和加薪, 哪个更重要

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我记得在互联网蓬勃发展的那几年，我们对朋友的美好祝福一般都是：升职加薪，走上人生巅峰。

步入职场之后，我们会发现，很多时候，升职与加薪是两码事，升职一定会加薪，升职不一定会加薪，加薪不一定会升职......不同的行业，不同的公司，会有多种情况的产生。

在升职不等同于加薪的情况下，对于我们而言，是升职更重要还是加薪更重要呢？

我的两个朋友分别持不同的看法。

在小雅的眼中，升职的重要性高于加薪。

“职场中，职位在一定程度上等同于权力。职位越高，权力越大，以后的发展空间也会更大。”

小雅是一家上市公司的运营总监。为了升上这个职位，她付出了很大的努力。

小雅毕业于一家普通的本科，毕业之后遇到了她人生中的第一个贵人，机缘巧合之下，贵人介绍她入职了现在的这家公司。刚进公司的时候，小雅只是一个普通的运营专员，但她学习能力比较强，而且骨子里有着不服输的精神。短短一年的时候，她深挖行业运营技巧，快速提升自身的能力，在一众毕业生中，坐上了小组长的位置。

小雅起初的工资并不高，刚入职的时候，她住在城中村里，随着入职年限的增长，收入也逐年增加，虽然现在的小雅已经从城中村搬到了一个中档小区，但依然还是租房住。入职八年，她从一个运营专员一步步走上了运营总监的岗位。

但是，对于本科出身的小雅来说，她刚工作的时候底薪不高，虽然这些年连续升职，但调薪幅度没那么大，与其他同级的同事而言，小雅的工资处于中下水平，但小雅有自己的规划。

“前几年工作的时候，我更看重的是自身能力的提升以及对行业技能的把握。运营总监的岗位会更有助于我后续的职业发展。现在我陆续收到了很多猎头的邀约，基本都是中大厂的运营总监岗位，薪资与现在相比也可以翻一倍，这就是职级岗位带给我的优势。”

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而在璐璐的眼中，加薪更重要。

“我们工作是为了什么，不都是为了生存，为了赚更多的钱。对我而言，职级其实没那么重要，拿到手的钱才是最重要的。”

璐璐同样在一家上市公司做运营，入职多年，工资翻了好几倍，但职级却升的很慢，现在在部门中也只是一个大头兵的岗位。

“职级越高，意味着承担的责任也就越大。我没那么高的追求，对于我而言，多赚钱点，然后找一个自己喜欢的城市，买一个自己喜欢的小房子，早点过上退休生活才是我的梦想。”

升职更重要，还是加薪更重要，对不同的人而言，会做出不同的选择。

如果你是一个对职场充满野心的人，那么前期可能更注重的是升职。职级越高，我们的职场天花板就会越高，高薪水也是迟早的事情。

如果你想短期内赚够钱，然后离开职场过自己想要的轻松一点的生活，那么前期可能更注重加薪。薪水越高，短期内就可以累积更多的资金来支撑自己早日退休“躺平。”

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世界上所有的事情都没有最优选。不管哪一种选择，顺应自己的职场规划，适合自己的未来发展，那就是最好的选择！